老板不如维保工挣得多，以前想都不敢想， 现在却变成了现实。

这些年，电梯维保工们艰难的生活着，所付出的价值与收获不成正比，维保人的难归根到底是企业的艰难，企业好大家都好。而目前的市场，竞争恶劣，竞相拉低行业底价，造成众多维保企业困难重重。

1、找项目难

 

全国电梯保有量超600万台，可谓市场巨大，找项目是很大的需求，也是老板最费精力和财力的事情之一。一般老板所承接的活，90%以上是靠人际关系层层转来的，这中间就需要经常请客吃饭，菜吃不上几口酒却没少喝，吐的比吃的还多，身体严重透支。作为第三方维保企业，竞争激烈不亚于电影里的剧情。

2、找维保工难

 

电梯行业，起早贪黑，加班是常态，活力比较重，年轻人来了没几天就走了一大半，加之电梯种类繁多，学习起来也不那么轻松，如果找不到熟悉此品牌电梯的的维保人，用不熟悉此品牌电梯的人来保养，需要相当的耐心与毅力。

3、要账最难

要账可以说是老板最大的痛点。坏账，加上要账过程中打点关系需要的成本，大部分工程款都要等到年底才能结算，而且基本都不能百分百结算，反复要账的过程会很消耗精力。

4、维修问题扯不清

 

运行时间太长的电梯，出现小毛病是经常的事情，这就需要对电梯配件进行维修更新。问题是，业主抱怨电梯经常坏却在维修上无法达成一致，物业也是有心无力。

 

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